ក្រុមហ៊ុន ហាំងចូវ នូចូវ តិចណូឡូជី គ្រុប ខូអិលធីឌី

ដើម្បីបង្កើនសាមគ្គីភាពក្នុងក្រុម និងបង្កើនការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហការក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុន NUZHUO បានរៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុមជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ ២០២៤។ គោលបំណងនៃសកម្មភាពនេះគឺដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសទំនាក់ទំនងដ៏រីករាយ និងសម្រាកលំហែសម្រាប់បុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការងារដ៏មមាញឹក ខណៈពេលដែលពង្រឹងស្មារតីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រុម និងចូលរួមចំណែករួមគ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។

ខ្លឹមសារសកម្មភាព និងការអនុវត្ត

សកម្មភាពក្រៅផ្ទះ
នៅពេលចាប់ផ្តើមកសាងក្រុម យើងបានរៀបចំសកម្មភាពក្រៅផ្ទះមួយ។ ទីតាំងសកម្មភាពត្រូវបានជ្រើសរើសនៅមាត់សមុទ្រនៃទីក្រុងចូវសាន រួមទាំងការឡើងថ្ម ការដួលរលំដោយទំនុកចិត្ត ការលោតផ្លោះដោយភ្នែក និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពទាំងនេះមិនត្រឹមតែសាកល្បងកម្លាំងរាងកាយ និងការស៊ូទ្រាំរបស់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងបង្កើនទំនុកចិត្ត និងការយោគយល់គ្នាដោយសម្ងាត់រវាងក្រុមផងដែរ។

កិច្ចប្រជុំកីឡាក្រុម
នៅចំកណ្តាលនៃការសាងសង់ក្រុម យើងបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំកីឡាក្រុមដ៏ពិសេសមួយ។ កិច្ចប្រជុំកីឡាបានរៀបចំការប្រកួតបាល់បោះ បាល់ទាត់ ទាញព្រ័ត្រ និងការប្រកួតផ្សេងៗទៀត ហើយបុគ្គលិកនៃគ្រប់នាយកដ្ឋានទាំងអស់បានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម ដោយបង្ហាញពីកម្រិតប្រកួតប្រជែង និងស្មារតីក្រុមដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ កិច្ចប្រជុំកីឡាមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកបញ្ចេញសម្ពាធការងារក្នុងការប្រកួតប្រជែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមក និងមិត្តភាពក្នុងការប្រកួតប្រជែងផងដែរ។

សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌
នៅចុងបញ្ចប់នៃពេលវេលា យើងបានរៀបចំសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌មួយ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានអញ្ជើញសហការីមកពីសាវតារវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នាឱ្យចែករំលែកវប្បធម៌ ទំនៀមទម្លាប់ និងម្ហូបអាហារក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះមិនត្រឹមតែពង្រីកការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់ការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌ចម្រុះនៅក្នុងក្រុមផងដែរ។

លទ្ធផល និង​ផល​ចំណេញ​នៃ​សកម្មភាព

សាមគ្គីភាពក្រុមកាន់តែប្រសើរឡើង
តាមរយៈសកម្មភាពកសាងក្រុមជាបន្តបន្ទាប់ បុគ្គលិកកាន់តែមានភាពរួបរួមគ្នា និងបង្កើតបានជាសាមគ្គីភាពក្រុមកាន់តែរឹងមាំ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការងារកាន់តែមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដោយសម្ងាត់ និងចូលរួមចំណែករួមគ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។

សីលធម៌បុគ្គលិកប្រសើរឡើង
សកម្មភាពកសាងក្រុមអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកបញ្ចេញសម្ពាធការងារក្នុងបរិយាកាសសម្រាកកាយ និងរីករាយ ព្រមទាំងបង្កើនសីលធម៌ការងារ។ បុគ្គលិកចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដែលបានចាក់បញ្ចូលភាពរស់រវើកថ្មីទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន។

វាលើកកម្ពស់ការធ្វើសមាហរណកម្មពហុវប្បធម៌
សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីមិត្តរួមការងារមកពីផ្ទៃខាងក្រោយវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា និងលើកកម្ពស់ការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌ចម្រុះនៅក្នុងក្រុម។ ការធ្វើសមាហរណកម្មនេះមិនត្រឹមតែពង្រឹងអត្ថន័យវប្បធម៌របស់ក្រុមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងដាក់គ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអន្តរជាតិរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

ចំណុចខ្វះខាត និងទស្សនវិស័យ

កង្វះខាត
ទោះបីជាសកម្មភាពកសាងក្រុមនេះសម្រេចបានលទ្ធផលមួយចំនួនក៏ដោយ ក៏នៅតែមានចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកមួយចំនួនមិនអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទាំងអស់បានទេដោយសារតែហេតុផលការងារ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការទំនាក់ទំនងមិនគ្រប់គ្រាន់រវាងក្រុម។ ការកំណត់សកម្មភាពមួយចំនួនមិនថ្មី និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជំរុញភាពរីករាយរបស់បុគ្គលិកបានពេញលេញ។

សម្លឹងមើលទៅអនាគត
នៅក្នុងសកម្មភាពកសាងក្រុមនាពេលអនាគត យើងនឹងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការចូលរួម និងបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិក ហើយតែងតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃសកម្មភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រុមការងារ និងរួមគ្នាបង្កើតថ្ងៃស្អែកដ៏ត្រចះត្រចង់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន។